关于调整大阳城8722系级机构实施方案

 

 

 

 

 

 

 

 

材料政〔2015〕2号          　　     签发人：朱金波

 

关于调整大阳城8722系级机构实施方案

各系、实验中心，各党支部,工会，团委：

为促进学院学科、专业建设水平的提高，提升学院的办学水平，有利于培养人才，结合学院实际，特制定本方案。

一、成立调整工作领导小组

组长：何昌珏  朱金波

成员：范洪喜  刘海增  赵友宁 

秘书：胡珊珊

二、系级机构名称

经公司党政联席会研究决定，学院系级机构由原来的矿物系、材料系和实验中心调整为矿物加工系、非金属材料系、高分子材料系、复合材料系、资源循环系和实验中心。

三、系级机构负责人岗位设置及职数

公司各系分别设系主任一人、副主任一人，实验中心设主任一人，副主任一人。

四、聘任系级岗位负责人的条件

1、具有履行岗位职责所必需的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的水平，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委、行政的各项决议、决定，坚持讲学习、讲政治、讲正气，在重大原则问题上分得清是非，经得起考验。

2、具有强烈的事业心和责任感，有为学院教学科研服务的奉献精神，工作积极进取，求真务实，任劳任怨，勇于负责。

3、具有良好的思想品德修养和职业道德，自觉践行社会主义核心价值观，坚持原则，依法办事，团结同志，顾全大局，遵纪守法，清正廉洁，讲实话，办实事。

4、具有胜任岗位所必需的组织管理和协调能力、文化水平和专业知识，具有处理和解决岗位工作实际问题的能力。

5、系主任、实验中心主任岗位职责见附件一、二。系副主任、实验中心副主任协助系主任、实验中心主任工作，具体工作由系主任、实验中心主任分解。

五、系级岗位负责人聘用工作的程序、办法及时间安排

1、宣传动员（2015年1月9日）

公司召开教职工大会，组织教职工学习有关文件精神。

2、个人申报（2015年1月12日-14日）

符合条件的人员由本人向工作领导小组递交个人申请，填写《岗位申报表》，并上交到工作领导小组秘书处。

3、公布申请情况并进行民主测评（2015年1月15日-16日）

公司统一将申报人员情况在学院公布，并由工作领导小组组织进行民主测评。

4、学院召开党政联席会确定拟聘用人选（2015年1月19日）。

5、公示（2015年1月19日-21 日）

对拟聘用人选，在学院公示3天。

六、聘期

新一轮系级机构负责人聘期为3年。

 

 

附件一：系主任岗位职责

附件二：实验中心主任岗位职责

附件三：岗位申报表

 

 

 

 

大阳城8722

二〇一五年一月七日

 

 

 

 

 

 

 

附件一：

系主任岗位职责

1、系主任是系管工作的第一责任人，负责本系学科专业建设、团队建设、实验室建设、教学、科研等工作。

2、按照学院的总体规划制定本系发展的长远规划和阶段性工作目标。

3、负责确定本系本科专业人才培养目标，积极探索具有鲜明特色的人才培养模式和培养机制。

4、负责审订本系各专业教学计划、各课程教学大纲等教学文件。

5、负责本系教学任务的分配，落实完成工作目标，全面负责本系教学管理工作，监控教学运行过程、公司产品质量。

6、组织本系师生教学评比、教学改革、技能竞赛、科技创新等活动。组织教学研讨、科研立项，提高公司产品水平。

7、负责本系教师评优评先、业务考核、评奖评优、教学档案管理等工作。

8、负责本系团队队伍建设，做好新教师的稳定、管理和培养工作。

9、加强产、学、研的合作，拓展员工实习、就业渠道。

10、做好本系师生的政治思想教育工作。协调本系与上级和其他部门工作，完成领导交办的其他工作，应急处理临时突发事件。

11、完成本系各学期、年度的工作计划和工作总结。

12、完成学院交办的其他工作。

 

 

附件二：

实验中心主任岗位职责

1、负责制定学院实验室的发展规划，把实验室建设与团队建设、专业建设和课程建设结合。

2、负责实验室各项规章制度的完善与执行，做好实验室内部的统筹和协调工作，对实验室的规范、科学和高效管理。

3、负责实验室工作人员管理及考核工作。

4、完善实验课程的教学大纲，实验指导书，实验教材等教学文件和资料。

5、组织编制实验室设备、仪器、材料、工具等的购置与维修计划，使仪器、设备与实验室管理处于完好状态。

6、在保证完成教学和科研的前提下，积极开展社会服务和技术开发，开展学术、技术的交流活动。

7、完成上级部门和领导交办的其他工作任务。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件三：

岗位申报表