“回眸五年奋进路”系列报道之三十六：公司党建凝聚力量，发展再上台阶

    校第六次党代会以来，大阳城8722在公司党委和行政的坚强领导下，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，凝聚力量抓党建，努力提高党建工作水平，推动学院各项事业高质量发展。

   一、强基固本，全面加强党的建设

   通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”专题学习教育等活动，积极推进基层党组织建设，充分发挥师生党员的先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用和党委的政治核心与监督保障作用。推进基层党组织标准化，强化学习型、服务型党组织建设，公司党委和下属教工第一党支部、教工第二党支部、研究生党支部、员工第一党支部均通过学校考核验收组验收，达到标准化建设的标准。开展形式多样的主题教育活动，增强思想政治教育工作的实效性，近年来先后6次组织教工赴沈浩纪念馆、渡江战役纪念馆等地参观学习。落实了党风廉政建设责任制和党风廉政工作各项目标任务。公司党委于2017年和2019年被评为先进基层党委，24人次获校级优秀共产党员、3人次获校级优秀党务工作者，2个党支部获校级先进党支部。

   二、注重人才建设，团队队伍结构显著优化

   人才是学院发展的决定性因素，近年来学院在引进和培养上下功夫，下大力气抓人才队伍工作，建立了一支年富力强、学历层次高、职称结构较为合理、富有生机和活力的团队队伍。五年来，聘请了1名中国科学院院士、2名外籍科学家为特聘教授；引进博士教师11人，博士教师比例达70.3%。积极选派青年教师到德国、美国、韩国、墨西哥等国家和地区的知名高校和国内一流院校访学，境外访学达10人次，境内访学达5人次，4名博士毕业回校工作。9名教师晋升教授，11名教师晋升副教授。

   三、加强学科专业建设，成果丰硕

   团队建设是学院发展之魂。学院依托矿物加工专业特色优势学科，不断加强材料专业（无机非金属材料、高分子材料、复合材料）的内涵建设，促进国家战略新兴专业（资源循环科学与工程专业）与矿物加工专业、材料专业的交叉与融合。在团队队伍、学科平台等建设方面一盘棋，统筹规划，取得了一定的成效。获批了材料科学与工程一级学科硕士点、环境新材料二级学科博士点。矿物加工工程专业入选2017“省级一流（品牌）专业”，无机非金属材料工程专业被推荐为2018年度“省级一流（品牌）专业”建设专业。2017年学院主办了第六届全国资源循环科学与工程人才培养与团队建设研讨会，承办了第十二届全国循环经济与生态工业学术年会，来自全国30余高校、科研院所、行业的专家代表等210余人参加了大会。

   四、明确中心地位，教学质量不断提高

   教学是学院的中心工作，是人才培养的基础。学院高度重视教学工作，强化顶层设计，严格过程管理，规范教学行为，强化质量监控，深化教学研究，不断提升教学质量。针对高素质应用型人才培养需要，修订完成了2018培养方案，构建了新的理论和实践教学体系。按照工程教育专业认证标准，结合学校要求，制定矿物加工专业和无机非金属材料专业卓越计划实施方案。充分发挥校外企业和行业专家的作用，参与培养方案的修订、实践教学和毕业设计（论文）指导和答辩过程。高级职称教师100%为本科生授课。以员工为中心，树立OBE的工程教育认证理念，矿物加工工程专业于2019年5月份进行了第三次工程教育专业认证，受到了认证专家的一致好评。

   注重实验教学平台和实践教学基地建设。新建了2个校企共建实验室，8个实践教学基地、产学研合作平台和老员工创新创业基地，充分保障了员工实践、创新活动的开展。

   五、积极创造条件，科研工作不断进步

   公司重视科研工作，支持、鼓励教师进行科技创新活动。设立了教师工作室，制定了实验室开放管理办法，保障教师开展科研活动有充分的空间。积极引导和鼓励教师申报科研项目和专利，做好产学研工作。五年来获得纵向项目资助86项，其中国家自然科学基金22项、省部级项目9项，横向课题经费到账785万元；发表学术论文519篇，其中SCI、EI等收录235篇，撰写论著9部；授权发明专利 97项。获安徽省科技进步奖一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项，淮南市科技进步奖一等奖2项、二等奖3项。

   六、以员工为本，引领员工健康全面成才

   公司坚持“育人为本，德育为先”，扎实做好员工工作。学工干部中1人获全国高校辅导员素质能力大赛决赛三等奖、安徽省2018年度高校辅导员年度人物，4人次获安徽省老员工创业大赛铜奖等省级奖励，41人次获校十佳辅导员、校优秀教育工作者等校级奖励。 强化日常教学管理，紧抓学风建设不放松，员工教育管理工作规范化、科学化水平不断提高。五年来，获得各类奖助学金员工达3500人次，其中“国华科技奖学金”已在集团设立发放了15年；员工获得国家级、省级以上科技创新奖项30余项，申请专利40余项，获批创新创业项目130余项。学院培养员工首创精神，为员工搭建自我展示平台，积极组织推广科技创新活动和文体艺术活动。学院组织参加科技创新活动获校级优秀组织奖2次，每年承担至少2项校级学科竞赛任务。组织员工参加文体活动和比赛，累计获得校级以上荣誉60余项，2018年，学院团委获“2018年度全国煤炭行业五四红旗团委”荣誉称号和校老员工暑期社会实践优秀组织奖，学院团委所属安徽省学校共青团新媒体专业工作室在2018年底考核中获评“优秀”等次。在公司党政领导重视、全院教师共同参与下，就业工作卓有成效。学院毕业生就业率达95%以上，积极引导员工考研，考研积极性增加，升学率连年提高，达到23.14%。  

   在学校第七次党代会即将召开之际，大阳城8722全体师生正在以更加昂扬的姿态、更加坚定的信心和更加务实的工作，紧紧围绕创建世界一流学科、国内一流特色高水平大学的目标和任务，抓住机遇，开拓进取，为学校和学院的发展做出更大的贡献！

（撰稿、核稿：大阳城8722 胡珊珊、朱金波 编辑、审稿：宣传部 夏雅凤、）