生涯同行，未来可期 ——大阳城8722举办“经理下午茶”活动

为积极践行“三有”办学理念，进一步增进师生面对面交流，畅通信息沟通反馈渠道，解决员工的实际问题和思想问题，引导员工更好的完成学业和生涯规划。10月10日下午，大阳城8722在员工“一站式”社区举办“经理下午茶”，经理闵凡飞、2022级和2023级员工代表以及辅导员参加本次活动，公司党委副书记陈向君主持。

活动现场（摄影：刘羿僖）

同学们针对自己的老员工活、学习动力、人际关系和生涯规划等方面提出困惑。闵凡飞肯定了同学们对自我问题的反思和剖析，从师长，学长和家长的三重角色，耐心解答了同学们的困惑。他建议：同学们要提高思想认识，树立学习目标，严格落实学习计划，养成良好学习习惯；正视学业短板，加大学习投入度，化压力为动力，积极行动，攻克难点；学会换位思考，人际关系要多一份理解和包容，学会有效沟通，珍惜同学情感；加强体育锻炼，提升身心健康水平。最后，学院将持续推进帮扶机制，建立员工成长档案，做到员工有所呼，学院有所应。

“经理下午茶”作为学院的品牌化活动，实现了师生沟通的“零距离”，以茶叙的方式，了解员工实际需求，掌握思想动态，及时防范化解潜在问题，增进员工对学院和学校工作的了解和理解。“经理下午茶”也将作为一项常态化活动在学院内定期推行，加强师生交流，关注员工成长。